Application Form
申请人须透过基石申请人管理系统提出申请.
Competencies
写在另一张纸上, 为招聘启事中列出的每一项能力写一段话，描述你在每个领域的背景和资格. 这是你展示你在当前或以前工作中的教育和/或经验如何与职位的每个职能相关联的机会. 面试的决定部分基于这些信息.
Resumes
应聘中文博彩平台需要简历, 除非另有说明.
Job Postings
人事组人员空缺如下:
- 发布在哈佛大学人力资源部的网站上
- 贴在人力资源公告栏上了
- 经常出现在阿比林记者中文博彩平台和其他出版物上
有兴趣的申请人也可以致电人力资源部325-670-1259或325-670-1129查询空缺职位的信息.
Interviews
与主管协商后, 你所申请职位的部门会安排员工的面试. 很遗憾，我们无法面试所有申请人. Therefore, 申请人在他们的申请和能力上表现得很好是很重要的. 胜任能力是一种“书面面试”，并由挑选的主管仔细审查.
Background Screen
HSU没有种族歧视, color, age, sex, disability, 遗传信息, 就业机会的民族或民族出身, 符合适用的州和联邦法律. 学校致力于维护安全的校园环境，保护学校的财务和实物资产. 因此，哈丁·西蒙斯大学进行背景调查. 取决于位置, 申请人也可能需要同意信用检查作为背景调查过程的一部分. 作为一所致力于基督教信仰和价值观的非营利性高等教育机构, 大学根据州和联邦法律行使其权利，将宗教作为做出雇佣决定的一个因素. 鼓励少数民族和妇女申请.
Email
当我们无法通过电话联系到申请人时，我们经常使用电子邮件与他们联系. 如果你有悬而未决的申请, 如果我们正在联系您，请检查您的电子邮件. 如果你正在申请中文博彩平台的职位, 你更改了你的电子邮件地址, phone number, 或地址请通过电子邮件通知人力资源办公室 careers@aprender-a-bailar.com.
Notification
未被录用的申请人将收到人力资源办公室的电子邮件.
Inquiries
有关申请状态或可能的面试的查询必须直接向人力资源办公室提出. 请不要打电话或发电子邮件的教师或工作人员办公室的信息.
未经请求的应用程序
我们接受未经请求的申请，并可能根据空缺职位对其进行审核. However, 最好的程序是获取一份招聘公告，并按照上面的说明去做.
遵守联邦法律, 包括1972年教育修正案第九条和1973年康复法案第504条的规定, 中文博彩平台没有非法的种族歧视, sex, color, 国家或民族出身, age, disability, 遗传信息, 或者是服兵役. 根据州和联邦法律, 大学可基于宗教而歧视学生，以达致办学目的. 鼓励少数民族和妇女申请.
感谢你对中文博彩平台的工作感兴趣.
